Tutte le candidature vengono vagliate dal responsabile che seleziona il personale, il quale le giudica in base ai requisiti necessari per l’azienda. Una volta passato il primo step di selezione, le candidature vengono inserite all’interno di un Data Base aziendale. Nel caso si renda necessario l’inserimento di una nuova figura, l’ufficio personale riesamina le candidature salvate nel Data Base alla ricerca di una persona qualificata alla quale verrà richiesto dapprima l’invio del proprio curriculum vitae e successivamente potrà essere convocata per un primo colloquio. Nel caso il primo colloquio risulti soddisfacente, ne segue sempre almeno un altro.